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众和担保制定全年培训计划

根据公司五年发展战略规划与人才发展规划，2月26日，公司事务部、管理部牵头召开全体员工会议，公布了2013年公司全年培训计划并广泛征求意见。该计划明确了员工职业道德、专业知识技能等的培训要求和分级目标，并根据目标制定了组织、管理、反馈、控制手段，力争与员工年度考核挂钩。该计划同时涵盖了对新员工的入职培训内容、要求。该计划的实施体现了公司上下对员工综合素质提高的重视，公司希望借常态化培训的契机，帮助员工与企业共同成长，实现公司经营的可持续发展。

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